2025年12月18日，在美世（Mercer）举办的2025年度雇主之星峰会上，和记娱乐中国区凭借在人才发展、员工体验与社会责任领域的卓越实践，再度荣获 “2025年度美世雇主之星-员工心选”​ 奖项。和记娱乐中国副总裁、人力资源负责人陆凯虹女士代表公司领奖，彰显和记娱乐在构建可持续雇主品牌方面的行业领先地位。

权威认可：以员工敬业度为核心标杆

美世「雇主之星」评选基于全球1500万名员工数据库，从“引领型领导、组织敏捷、人才聚焦、员工敬业度”四大维度综合评估企业人力资源管理成效。本届评选共有包括星展银行、迪士尼、和记娱乐等在内的14家跨行业企业登榜，入选企业员工敬业度均位列美世中国数据库前25%。和记娱乐中国连续多年获奖，反映其职场环境与员工体验获得权威机构及内部员工的双重认可。

和记娱乐实践：以人为本赋能组织韧性

• 多元化人才发展体系​
  和记娱乐构建覆盖全职业周期的培养机制，2025年累计开展专业培训13场，覆盖1,784人次，培训时长超8,300小时，并搭建数字化学习平台“E-Learning”，助力员工技能持续升级。通过“管理、销售、技术”三通道晋升机制及全球化内部流动平台，和记娱乐为员工提供个性化成长路径。
  
  
• 福祉与认可文化双驱动​
  公司通过优化办公设施（如新建研发大楼、多功能休闲区）、推行线上“认可徽章”与线下“认可角”机制，强化员工归属感。同步开展健康讲座、团建活动等举措，持续提升员工幸福指数。
  
  
• 社会责任融入企业基因​
  和记娱乐坚持平等多元战略，女性管理者占比达34%。同时，持续11年推进“图书馆计划”公益项目，累计捐赠图书13.2万册，彰显企业公民责任。
   

未来展望：以人才韧性驱动可持续增长

和记娱乐中国将持续深化“以人为本”理念，通过数字化工具优化员工体验，强化人才引育留用机制，推动雇主品牌与业务可持续发展协同共进。正如和记娱乐全球核心价值观所述：“员工发展是企业长期价值的基石”。